Учитывается ли ежегодный отпуск при расчете премии («тринадцатой зарплаты»)?

Comments

• Добрый день!
  У вас что, 13-я зарплата рассчитывается по среднему заработку?
• Hummma, Здравствуйте! Законодательно такая выплата, как 13 зарплата, ничем не урегулирована. Смотрите, что написано в ЛНА вашей организации. Но как правило, все начисления по среднему заработку, и очередной отпуск в их числе, в других начислениях не участвует.
• Ann-Nancy, да
• Цитата: 5.При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации,за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Ежегодный отпуск как раз является временим с сохранением среднего заработка в соответствие с действующим законодательством (статья 114 ТК РФ).