Возникла переплата по зарплате в связи с выходом работника на больничный: нужно ли оплачивать больничный?

Comments

• Добрый день.
  Обсуждали:
  Допустимо ли удержание излишне выплаченной суммы зарплаты при оплате больничного?
• Добрый день,
  

  Цитата: мне принес больничный сотрудник сейчас только в ноябре ,он болел половину октября,но ему была выплачена зарплата за октябрь полностью.

  На будущее: начисляйте з/пл на основании табеля за фактически отработанное время.
• geomech, а как сделать табель за фактически отработанное время,если сотрудник болеет мне еще не принес больничный и я не знаю сроки больничного?
  Что в табеле ставить?
  Он болел с середины октября и ноябрь,больничный принес в ноябре.
  Я же вручную табель не составляю, а программа составляет,после того как принесли больничный в ноябре.
  У нас есть еще сотрудники-водители,которых я не вижу и не знаю,что они на больничном  ,а потом по факту приносят больничный.
• Цитата: как сделать табель за фактически отработанное время,если сотрудник болеет мне еще не принес больничный и я не знаю сроки больничного?

  Ставить отсутствие по невыясненной причине.

  Цитата: У нас есть еще сотрудники-водители,которых я не вижу и не знаю,что они на больничном  ,а потом по факту приносят больничный.

  Как в ПВТР прописана обязанность работников сообщать о невыходе на работу: кому и в какие сроки должен сообщить сам заболевший и/или его линейный руководитель?
• Цитата: Я же вручную табель не составляю, а программа составляет,после того как принесли больничный в ноябре.У нас есть еще сотрудники-водители,которых я не вижу и не знаю,что они на больничном  ,а потом по факту приносят больничный.

  
  Вы должны программу подстроить под вашу работу, а не самой подстраиваться под программу.
  Если ваша программа не может учитывать невыход по невыясненным причинам, то вы должны табель вести вручную и начисления ставить в соответствии с тем работал сотрудник или нет. У меня тоже механики работают в цеху и я их не вижу (сейчас я работаю из дома и вообще никого не вижу), руководителю распечатываю отдельный табель и он его отмечает, потом мне сдает, на основании его я делаю табель в программе и начисляю з/пл. Наладьте кадровый учет и не будет у вас проблем с з/пл. А так как вы сейчас ведете - это постоянные перерассчеты и корректировки.