Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сотрудница принята на работу 01.04.14
ЗП за апрель 2014 - 30000,00
ЗП за май 2014 - 30000,00
ЗП за июнь 2014 - 30000,00
Уходит в декрет - 11.07.14
после дектретного отпуска, оформляется отпуск по уходу за ребенком, не выходя из отпуска, сотрудница уходит во второй декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
По окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, сотрудница увольняется, дата увольнения 08.05.19г.
Кол-во дней отпуска у меня получилось - 7.
Подскажите, пожалуйста, как в данном случае посчитать среднедневной заработок, какие периоды надо включить в расчетный период?
Спасибо!
Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сотрудница принята на работу 01.04.14
ЗП за апрель 2014 - 30000,00
ЗП за май 2014 - 30000,00
ЗП за июнь 2014 - 30000,00
Уходит в декрет - 11.07.14
после дектретного отпуска, оформляется отпуск по уходу за ребенком, не выходя из отпуска, сотрудница уходит во второй декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
По окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, сотрудница увольняется, дата увольнения 08.05.19г.
Кол-во дней отпуска у меня получилось - 7.
Подскажите, пожалуйста, как в данном случае посчитать среднедневной заработок, какие периоды надо включить в расчетный период?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день!Цитата: Кол-во дней отпуска у меня получилось - 7.как получилось 7?
отпуск по БиР входит в отпускной стаж, отпуск по уходу - нет. (ст. 121 ТК РФ)
для подсчета количества дней КНО необходимо указать точные даты начала и окончания отпусков по БиР.Цитата: какие периоды надо включить в расчетный период?с 01.04.14 по 11.07.14 (п. 10, п. 5 ПП922) -
nataliа_1505, дело в том, что никаких документов за те периоды нет, ориентируюсь только по начислениям в 1С.
Нашлись документы.
первый отпуск по БиР - 01.07.14-17.11.14
отпуск по уходу за ребенком - 18.11.14-17.05.16
второй отпуск по БиР - 14.03.16-31.07.16
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 - 01.08.16-09.11.17
отпуск по уходу за ребенком до 3 - 10.11.17-11.05.19
Увольняется сотрудница 08.05.19
В итоге:
кол-во дней за КНО получилось - 28
в расчет среднего заработка включили:
ЗП апрель 2014 - 30000,00
ЗП май 2014 - 30000,00
ЗП июнь 2014 - 30000,00
итого КНО получается 28 668 руб. 92 коп.
подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитала КНО? -
Мина77,
исходя из приведённых данных, вы верно КНО -
nataliа_1505, спасибо большое!
